發(fā)布日期：2024-07-04
狠抓“第一資源” 構建人才“新高地”——蘇州城投集團召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班儀式
狠抓“第一資源” 構建人才“新高地”——蘇州城投集團召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議暨第一期“青年干部培訓班”開(kāi)班儀式
發(fā)布日期：2024-03-04 15:15
3月4日上午，蘇州城投集團召開(kāi)2024年度人才工作會(huì )議暨第一期青年干部培訓班開(kāi)班儀式，以習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰略新舉措為指引，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)，錨定集團“1234”戰略體系和“321”攻堅目標，研究部署進(jìn)一步加強和改進(jìn)集團人才工作的主要任務(wù)，最廣泛動(dòng)員和激勵集團員工，扛起光榮使命，提振精神狀態(tài)，為集團“走在前、作示范”提供堅強人才保證和智力支持。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)盛夢(mèng)龍出席會(huì )議并講話(huà)。
此次會(huì )議是集團在全面開(kāi)啟“1234”戰略新征程、全力攻堅“321”目標關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì )議。盛夢(mèng)龍對集團下一階段人才工作作了全面動(dòng)員和部署。他要求集團上下：
堅持戰略為先，以更高站位、更強責任，構建集團人才工作新格局。
要以更高站位，加強統籌謀劃，堅定不移地走“人才強企”之路，以人才優(yōu)勢構建企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢；要以更高標準，構建人才高地。著(zhù)眼近期需求和長(cháng)遠戰略需要，科學(xué)謀定未來(lái)人才數量及質(zhì)量；要以更嚴要求，強化責任擔當。進(jìn)一步加強黨對人才工作的組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調，確保人才工作任務(wù)落到實(shí)處，營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。
堅持改革為重，以更新思維、更實(shí)舉措，實(shí)現集團人才工作新成效。
要認真落實(shí)激勵干部擔當作為八條舉措，深化“無(wú)任用推薦”“揭榜掛帥”“賽場(chǎng)選馬”機制，加強選拔使用力度、日常識別精度、正負激勵強度，全面深化“選才”舉措；要深化機制創(chuàng )新，以實(shí)施新一輪國企改革深化提升行動(dòng)為契機，推進(jìn)機構改革更加深化、全員考核更加實(shí)化、薪酬分配更加市場(chǎng)化，全面提升“用才”效能；要積極創(chuàng )新培養新模式，開(kāi)展好百人月度充電班、青干班、干部跟崗等活動(dòng)，全面提升“育才”水平。
堅持青年為基，以更寬視野、更廣平臺，增創(chuàng )集團人才工作新優(yōu)勢。
全體青干班學(xué)員要珍惜機會(huì )，精學(xué)細研，集中精力心無(wú)旁騖地學(xué)深悟透每一節課，腳踏實(shí)地提升“知行合一”的能力，在摸爬滾打中磨礪心智、增長(cháng)才干。要永葆敢闖敢試的勇氣，在“沒(méi)有先例”的方面力爭率先做出成功案例，在“普遍在做”的方面力爭做得更好更快，以年輕干部想象力，為全市貢獻更多城投方案、城投樣板。
會(huì )上，子公司代表、學(xué)員代表作表態(tài)發(fā)言。蘇州城投集團領(lǐng)導班子成員，派駐紀檢監察組副組長(cháng)，各部室、各直屬子公司主要負責人以及青干班全體學(xué)員參加會(huì )議。
會(huì )后，30名第一期青干班學(xué)員迎來(lái)為期一周的脫產(chǎn)培訓，通過(guò)參加“理論+實(shí)訓+實(shí)踐”的系統化培養，在更廣闊的舞臺上嶄露頭角、展現作為。
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