走進(jìn)城投
ABOUT SUZHOU CHENGTOU
企業(yè)戰略
產(chǎn)城融合 科創(chuàng )立基 文化固本 生態(tài)樂(lè )居
產(chǎn)城融合，開(kāi)拓城投建設新格局。牢固樹(shù)立“有什么樣的產(chǎn)業(yè)，就有什么樣的城市和人才”理念，堅持產(chǎn)業(yè)定位、城市轉型、人才提升“三位一體”，把“產(chǎn)城融合”作為城投公司事業(yè)發(fā)展指引，以城市為骨架，以產(chǎn)業(yè)為血脈，尋求產(chǎn)業(yè)科技與城市空間的提檔升級，活躍土地資源，降低土地成本，集約土地利用，提升土地價(jià)值。
科創(chuàng )立基，建立企業(yè)發(fā)展人才高地。堅持把科技創(chuàng )新作為引領(lǐng)城投發(fā)展的第一動(dòng)力，把人才隊伍建設作為支撐城投發(fā)展的第一資源，實(shí)施新一輪招才引智工程，持續優(yōu)化創(chuàng )新平臺、服務(wù)體系及政策機制，完善金融支持、立項扶持、生活保障等配套政策，搭好人才服務(wù)平臺，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境，營(yíng)造“拴心留人”氛圍，使不同專(zhuān)業(yè)、不同層次、不同領(lǐng)域的科創(chuàng )人才都能在城投集團大有作為。
文化固本，強化以文化人新內涵。始終把城市文化作為基礎設施永續發(fā)展的活的靈魂、價(jià)值體現和存在本源，把企業(yè)文化作為城投集團制度建設的耦合對應和促進(jìn)因素，推動(dòng)企業(yè)再造與事業(yè)再創(chuàng )緊密結合、固化本源、推陳出新，讓各類(lèi)人才在城投集團都能感到有地位、受尊重，有作為、有前途，不斷激發(fā)員工進(jìn)取向上、開(kāi)拓創(chuàng )新。
生態(tài)樂(lè )居，追求綠色健康新家園。堅持走綠色、低碳發(fā)展道路，經(jīng)營(yíng)好城市生命線(xiàn)工程，一方面以“板塊互動(dòng)，信息互通”為關(guān)鍵，積極推動(dòng)燃氣事業(yè)信息化、數據化、便捷化；另一方面以“生態(tài)優(yōu)先、搶先布局”為導向，大力發(fā)展城市教育地產(chǎn)、青年旅舍、康養地產(chǎn)、管廊建設、新興能源等戰略板塊，把“宜居建設”理念提升為“樂(lè )居創(chuàng )業(yè)”的新高度和“健康養心，樂(lè )居生活”新概念，使蘇州這座城市煥發(fā)更強生命力，吸引更多年輕人才。